Política de Privacidad

Damos la bienvenida a nuestro sitio web. De conformidad a lo dispuesto en el artículo 19 Nº 4 de la Constitución Política de la República de Chile y la Ley Nº 19.628, informamos lo siguiente:

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Empresa Scotiabank Sud Americano, R.S.U.: 13.01.0652, pone en conocimiento de todos quienes acceden al presente sitio web; sindicatoscotiabank.cl, la siguiente Política de Privacidad, a fin de resguardar la seguridad, confidencialidad y privacidad de usuarios y/o visitantes de este sitio.

Estas políticas tienen por finalidad asegurar la correcta utilización de la información y datos que potencialmente sean recopilados a través de las visitas de este sitio y sus contenidos.

1. Sobre Datos Recopilados

Los Datos Personales consisten en aquella información que se solicita al Usuario cuando éste accede a un sitio web, al momento de su registro, cuando se suscribe para recibir un servicio o información, o cuando quiere participar en encuestas, concursos u otras actividades que puedan ofrecerse.

En la actualidad (Agosto de 2020), sindicatoscotiabank.cl, no recopila ningún tipo de datos de los suscriptores, usuarios y/o visitantes que hagan uso de este sitio. Lo que no quita que potencialmente en el futuro se pudieran incorporar dichas funcionalidades, lo que será informado oportunamente en el sitio y en esta Política de Privacidad.

2. Medios de Recolección de Datos

  • Mecanismos Automáticos: Son aquellos procesos informáticos realizados para generar registros de las actividades de los visitantes de sitios web y cuyo objeto es establecer estadísticas de patrones de actividad, navegación y audiencia, que no implican la identificación personal de aquellos suscriptores, usuarios y/o visitantes que accedan a sindicatoscotiabank.cl.
  • Mecanismos Manuales: Actualmente (Agosto 2020) no hacemos ningún tipo de requerimiento formal y/o expreso de información a los potenciales suscriptores, usuarios y/o visitantes del sitio sindicatoscotiabank.cl, que implican la recolección de datos personales tales como nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, género, etcétera.

3. Uso y Tratamiento de los Datos

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Empresa Scotiabank Sud Americano, se reserva el derecho de usar información recopilada por medio de los mecanismos automáticos antes señalados, y que no contengan identificación personal de los potenciales suscriptores, usuarios y/o visitantes del sitio sindicatoscotiabank.cl, que podrá ser utilizada para que se conozca e interpreten los patrones de actividad, navegación, audiencia y caracterización general de este sistema con el objeto de mejorar la calidad de información del sitio y su funcionamiento.

Respecto de la entrega de información que potencialmente sea recopilada, salvo en casos en que explícitamente se señale lo contrario, sindicatoscotiabank.cl, no comparte, ni alquila, ni vende ningún tipo de información y/o datos que recopile.

sindicatoscotiabank.cl, mantendrá la debida confidencialidad de los datos personales que potencialmente pudiere obtener y no los trasmitirá a terceros, salvo cuando se deban entregar en razón de un mandato legal o una orden emanada de los Tribunales de Justicia Chilenos que así lo requieran.

sindicatoscotiabank.cl, resguarda la seguridad de los potenciales Datos Personales y adopta todos los medios y técnicas a su alcance para evitar su pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de ellos. Sin perjuicio de esto, recordamos a los visitantes que, como en todas las acciones online, existe la posibilidad que remotamente terceros pudieran potencialmente e ilegalmente interceptar trasmisiones, u otros visitantes del sitio web puedan usar erróneamente o abusar de la información potencialmente recolectada por el sitio web.

4. Casos no Contemplados ni Protegidas por esta Política de Privacidad

  • Enlaces a Terceros: sindicatoscotiabank.cl, contiene enlaces (links) a otros sitios que pudieran ser de su interés. Una vez que usted haga clic en estos enlaces y abandone nuestra sitio, ya no tenemos control sobre el sitio al que es redirigido y por lo tanto no somos responsables de los términos o privacidad ni de la potencial protección de sus datos en esos otros sitios. Dichos sitios están sujetos a sus propias políticas de privacidad por lo cual es recomendable que los consulte para confirmar que usted esté de acuerdo con ellas.
    También es importante señalar de modo general que la información que un visitante potencialmente proporcione en forma voluntaria al comunicarse con otras personas mediante correspondencia electrónica, en chats, grupos de noticias u otras actividades similares, son de su absoluta responsabilidad. Por tanto, el visitante debe ser prudente en el tipo de información que entrega al participar en estas actividades públicas.
  • Uso de cookies: Una cookie (descripción) se refiere a un fichero que es enviado automáticamente por los sitios web con la finalidad de solicitar permiso para almacenarse en el(los) navegador(es) de su computador, al aceptar dicho fichero, se crea y la cookie sirve entonces para tener información respecto al tráfico web, y también facilita las futuras visitas a una web recurrente. Al respecto, cave señalar que la mayoría de navegadores aceptan cookies automáticamente pues sirven para tener un mejor servicio web. En cualquier momento, Usted puede eliminar las cookies desde el(los) navegador(es) de su computador, para lo que deberá configurar en forma independiente cada navegador (Internet Explorer, Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, etcétera).

5. Derechos del Titular de los Datos

En todo momento, el potencial usuario podrá ejercer los derechos otorgados por la Ley Nº19.628 y sus modificaciones posteriores. Por lo que podrá:

  1. Solicitar que se modifiquen los potenciales datos personales cuando ellos no sean correctos o no estén actualizados, si fuere procedente.
  2. Solicitar la eliminación o cancelación de los potenciales datos entregados cuando así lo desee, en tanto fuere procedente.
  3. Siempre puede solicitar que borremos su nombre de nuestras potenciales listas de correspondencia. En caso de que desee borrar su nombre de una lista de correo, o si desea actualizar su información (por ejemplo, cambiar su dirección), puede hacerlo en cualquier momento mediante notificación enviando un correo electrónico a: snt_scotiabank@123.cl.

6. Aceptación de Política de Privacidad

Al visitar sindicatoscotiabank.cl, usted brinda su consentimiento a nuestra política de privacidad.

7. Reserva de Derechos

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Empresa Scotiabank Sud Americano, se reserva el derecho de cambiar y actualizar los términos de la presente Política de Privacidad de sindicatoscotiabank.cl, en cualquier momento sin aviso previo.

8. Consultas, Comentarios y/o Sugerencias de Política de Privacidad

En la eventualidad, sus consultas, comentarios y/o sugerencias sobre esta Política de Privacidad, puedes ser dirigiras enviando un correo a: snt_scotiabank@123.cl.

Para mayor información sobre nuestra organización, su historia, su Directiva, sus beneficios y nuestras noticias, puede buscar en el siguiente menú de Nuestro Sindicato.

Muchas gracias por su visita,

Sindicato Nacional de Trabajadores de la Empresa Scotiabank Sud Americano

Noticias

La desigualdad de género en disciplinas STEM

Política y Legislación ~ 26-Jul-2024

Subsidio Eléctrico: revisa los montos que reciben los hogares

Economía y Finanzas ~ 24-Jul-2024

Manipuladoras de alimentos logran acuerdo con el Mineduc y se termina paralización

Sindical ~ 24-Jul-2024

Joe Biden retira su candidatura a la reelección y respalda a Kamala Harris para las presidenciales de noviembre en EE.UU.

Política y Legislación ~ 21-Jul-2024

Atención estudiantes: En 10 días finaliza último periodo de inscripción a PAES regular Admisión 2025

Educación y Capacitación ~ 20-Jul-2024

El FMI proyecta un crecimiento de 1,9% para Latinoamérica y el Caribe este 2024

Economía y Finanzas ~ 19-Jul-2024

"No debería ser un privilegio, debería ser un derecho": Presidente Boric presenta proyecto de ley de Salud Mental Integral

Salud y Previsión ~ 19-Jul-2024

"Error fatal": apagón informático de Windows afecta a aerolíneas, bancos y medios de todo el mundo

Medios de Información ~ 19-Jul-2024

Trabajadores de Walmart depusieron huelga tras acuerdo que tacharon de "doloroso"

Sindical ~ 15-Jul-2024

Más de 1,5 millones de clientes postulan al subsidio para mitigar alzas de tarifas eléctricas

Economía y Finanzas ~ 15-Jul-2024

Metro sufre interrupciones este viernes por protestas de estudiantes

Economía y Finanzas ~ 13-Jul-2024

¿Cuánto cuesta almorzar en la Región Metropolitana?: precios de menús para oficinas y cuáles son las comunas más caras

Economía y Finanzas ~ 13-Jul-2024

Mascotas tienen poder curativo: Contribuyen a la felicidad de la familia y acompañan

Salud y Previsión ~ 13-Jul-2024

Alza de tarifas aumentará las ganancias de las generadoras eléctricas

Economía y Finanzas ~ 11-Jul-2024

Expresidente Frei y nueva ley para industria salmonera: "No podemos aceptar que destruyan esto que hemos construido durante 30 años"

Economía y Finanzas ~ 10-Jul-2024

IPC de junio: Inflación fue de -0,1 por ciento

Economía y Finanzas ~ 8-Jul-2024

Chile se posicionó como el mayor exportador mundial de 29 productos en 2023

Economía y Finanzas ~ 8-Jul-2024

Francia: izquierda logra primera mayoría en las legislativas

Política y Legislación ~ 7-Jul-2024

SMA aplica millonaria multa a Enap Refinerías por incumplir plan de descontaminación en Concón, Quintero y Puchuncaví

Medioambiente ~ 5-Jul-2024

Aplastante victoria de laboristas en elecciones británicas

Política y Legislación ~ 4-Jul-2024

Hezbolá ataca a Israel con cientos de cohetes y drones

Política y Legislación ~ 4-Jul-2024

Afiliación

boton

Convenio Colectivo de Trabajo - 2023

boton

Charla Ley Karin

boton Publicación Diario Oficial

Convenios para Socios

boton boton boton boton boton boton boton boton boton boton boton boton

Música

Super Freak

Música ~ 25-Jul-2024

Play That Funky

Música ~ 25-Jul-2024

Brickhouse

Música ~ 25-Jul-2024

Boogie Nights

Música ~ 25-Jul-2024