La inclusión laboral es una necesidad para las organizaciones
«Diversidad es que te inviten a una fiesta. Inclusión es que te saquen a bailar». Diversidad es el primer paso, poder estar ahí; pero no basta. La diversidad, en sí misma, no tiene valor. El valor agregado de la diversidad lo aporta la inclusión, porque implica, además, que cuenten contigo. La inclusión consiste en pertenecer al grupo, y sentirse único: aportar desde la diferencia personal.
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