Pensiones: al servicio del capital, sin el aporte del capital
Los empresarios no aportan un solo peso al ahorro de las cuentas individuales. Desde la creación del sistema, en 1981, no se contempló el aporte patronal considerado desde hace 68 años como un estándar mínimo por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). De acuerdo al convenio Nº102, el aporte patronal debería ser al menos equivalente al aporte de quien trabaja. Como es en Alemania, por ejemplo, donde el empleador aporta un 9%. O en Francia, donde el 11,2% de aporte del trabajo se complementa con un aporte patronal del 16,3%, o en Suecia, donde este aporte llega al 10,2% del salario, 9,15% en Japón, 8% en Dinamarca y un largo etcétera. En Chile este aporte es 0%.
Puedes leer este artículo siguiendo el enlace a la fuente. Fuente: www.eldesconcierto.cl
