ANEXOS DE CONTRATOS DE TRABAJO

Ante posibles intentos de modificación de los contratos de trabajo a través de anexos de contrato de trabajo, nuestro sindicato declara lo siguiente:

1.- Que las condiciones de trabajo deben estar establecidas en el contrato de trabajo en conformidad a lo establecido en el artículo 10 del Código del Trabajo. La firma de anexos de contrato de trabajo es una modificación del mismo, por lo que es totalmente voluntaria para el trabajador suscribir o no el referido anexo de contrato de trabajo.

En el caso de los anexos de contrato de trabajo que buscan modificar la jornada de trabajo a través de los turnos, debe realizarse además a través de reglamento interno. Ello en conformidad a lo dispuesto en el artículo 10 Nº5 del Código del Trabajo, la jornada de trabajo debe estar determinada en el contrato de trabajo y el sistema de turnos en el Reglamento Interno de la empresa. En efecto dicho artículo prescribe que el contrato de trabajo debe contener a lo menos: duración y distribución de la jornada de trabajo, salvo que en la empresa existiere el sistema de trabajo por turno, caso en el cual se estará a lo dispuesto en el Reglamento Interno”.

De tal forma que NO se puede establecer un sistema de turnos a través de un anexo de contrato de trabajo, sino en el Reglamento Interno.

2.- Nadie puede ser obligado a firmar un anexo de contrato de trabajo, bajo amenaza de despido; si ello ocurriere, el trabajador debe interponer inmediatamente el reclamo a la Inspección del Trabajo y dirigirse al sindicato con el objeto de que interponga las acciones correspondientes por acoso laboral, presiones indebidas, incumplimiento de las leyes laborales y afectación de los Derechos Humanos de los trabajadores en conformidad a lo dispuesto en el artículo 5º inciso primero, en cuanto afectaría la Garantía Constitucional establecida en el artículo 19 Nº16 de la Constitución Política.

3.- El trabajador que interpone un reclamo ante la Inspección del trabajo o los tribunales de justicia, No puede ser despedido, ni castigado en forma alguna, en conformidad a la nueva reforma procesal laboral que establece en el artículo 485 inciso 3 del Código del Trabajo, que toda represalia (despido o rebaja de remuneraciones por reclamar ante la Inspección o los Tribunales de Justicia) es una violación de los Derechos Fundamentales del trabajador.

4.- Como consecuencia de lo señalado anteriormente, hacemos un llamado a todos los socios a NO suscribir anexo de contrato de trabajo alguno, SIN consultar al sindicato previamente o sin que exista pleno acuerdo en el contenido total del anexo de contrato respectivo.

!!! A DEFENDER NUESTROS DERECHOS LABORALES !!!

Noticias

Sindicato de Latam anuncia que puso fin al proceso de huelga y desde la aerolínea aseguran estar revisando lo informado con abogados

Sindical ~ 26-Abr-2018

Sindicato de Escondida ve "altamente probable" no lograr acuerdo en negociación anticipada

Sindical ~ 26-Abr-2018

Producción de Minera Escondida sube 64% en los nueve meses finalizados a marzo 2018

Economía y Finanzas ~ 26-Abr-2018

Ganancias de las isapres suben 40,6% y llegan a $ 70.577 millones en 2017

Salud y Previsión ~ 25-Abr-2018

Nicaragua: miles marcharon por el cese de la violencia tras la muerte de al menos 30 personas en protestas

Política y Legislación ~ 24-Abr-2018

Fin al monopolio de empresas de telecomunicaciones en edificios: comienza la Ley de Ductos

Economía y Finanzas ~ 23-Abr-2018

El derechista Mario Abdo Benítez gana la presidencia de Paraguay

Política y Legislación ~ 23-Abr-2018

Mineduc propone que se enseñe obligatoriamente educación sexual desde prekínder

Política y Legislación ~ 23-Abr-2018

Gobierno anuncia ingreso de 25 proyectos de ley tras críticas por "sequía legislativa"

Política y Legislación ~ 23-Abr-2018

Manifestaciones en toda Francia contra la política de Macron

Política y Legislación ~ 22-Abr-2018

Nicaragua: INSS deroga reforma de pensiones

Salud y Previsión ~ 22-Abr-2018

Nicaragua: Más de 20 muertos por protestas en Nicaragua

Salud y Previsión ~ 22-Abr-2018

Gobierno invertirá $1.800 millones en promoción del sistema de AFP

Salud y Previsión ~ 21-Abr-2018

La Administración Temer bate el récord de corrupción en el primer trimestre de 2018

Política y Legislación ~ 20-Abr-2018

Miles de argentinos salen a las calles a protestar por alza en tarifas de servicios

Política y Legislación ~ 20-Abr-2018

Raúl Castro deja la presidencia pero el castrismo continuará en Cuba con Díaz-Canel

Política y Legislación ~ 20-Abr-2018

Endeudamiento de los hogares chilenos supera por primera vez el 70%

Economía y Finanzas ~ 20-Abr-2018

Empresariado suma a ex ministro de Hacienda de Bachelet, Rodrigo Valdés, en nueva comisión de pensiones de la CPC

Salud y Previsión ~ 20-Abr-2018

Nicaragua: La Policía confirma dos muertos en protestas contra la reforma al sistema previsional

Salud y Previsión ~ 20-Abr-2018

La primera gran manifestación estudiantil del segundo Gobierno de Piñera

Educación y Capacitación ~ 19-Abr-2018

Los lapidarios informes del Mineduc que muestran cómo Laureate se ha enriquecido con la educación en Chile

Educación y Capacitación ~ 19-Abr-2018

Directorio SNT 2017

Destacados

Premiación por 25 y 40 años en la empresa

Premiación por 25 y 40 años en la empresa

Nuestras Fotos ~ 20-Oct-2017

Desfile de moda y elección de tenidas para la temporada otoño-invierno 2018 de Scotiabank Chile

Desfile de moda y elección de tenidas para la temporada otoño-invierno 2018 de Scotiabank Chile

Nuestras Fotos ~ 17-Oct-2017

Día del Padre 2017

Día del Padre 2017

Nuestras Fotos ~ 16-Jun-2017

Videos Destacados

The Sound of Silence

Música ~ 9-Abr-2018

Oh, Pretty Woman

Música ~ 9-Abr-2018

Who'll Stop The Rain

Música ~ 9-Abr-2018

Convenio Colectivo 2016 - 2020

Copia del original

Busqueda interna

Cargando...
Cargando...

Los resultados pueden estar desfazados en un par de d\EDas.

Actualiza tu Navegador: